Nabór wniosków na subsydiowanie zatrudnienia uczestników projektu pt. „Program aktywnego…”

Written by admin. Posted in Uncategorized

Sądecka Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ogłasza nabór wniosków na subsydiowanie zatrudnienia uczestników projektu pt. „Program aktywnego włączenia osób niepracujących z Nowego Sącza i powiatu nowosądeckiego”, realizowanego w ramach Poddziałania 9.1.2 Aktywna integracja – projekty konkursowe Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014 -2020.

Szczegóły – kliknij tutaj

Aktualne nabory na zdobycie dofinansowania

Written by Maria Aksamit. Posted in Uncategorized

Na stronie Regionalnego Serwisu Województwa Małopolskiego , można aktualnie składać wnioski na następujące konkursy :

  • Piorytet 1. GOSPODARKA WIEDZY

Poddziałanie 1.2.1 Projekty badawczo-rozwojowe przedsiębiorstw – od 28.02.2018 – 25.09.2018

  • Piorytet 4. REGIONALNA POLITYKA ENERGETYCZNA

Poddziałanie 4.1.2 Rozwoj infrastruktury dystrybucji energii ze źródeł odnawialnych – 26.02.2018 – 28.12.2018

Więcej informacji na stronie : http://www.rpo.malopolska.pl/ lub w harmonogramie wniosków na 2018

Na stronie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości , można składać wnioski w następujących ogólnopolskich konkursach:

INTELIGENTNY ROZWÓJ

Badania na rynek – III nabór 2017 ogólny – 05.09.2017 – 28.02.2018 do godz. 16:00

WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ

Szczegółowe informacje: https://www.parp.gov.pl/

INFORMACJA O WYSOKOŚCI ŚRODKÓW KFS NA 2018 ROK I ZASADACH ICH PODZIAŁU

Written by Maria Aksamit. Posted in Uncategorized

 

W Planie Funduszu Pracy na rok 2018 na wydatki Krajowego Funduszu Szkoleniowego  przeznaczono kwotę 105 608 tys. zł. KFS stanowi wydzieloną część Funduszu Pracy i jest przeznaczony na wsparcie pracodawców inwestujących w kształcenie ustawiczne pracowników i swoje własne. O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia (…), czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, współpracujący wyłącznie ze współmałżonkiem, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło.

Pracodawca może otrzymać środki KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego podejmowanego przez siebie i swoich pracowników w wysokości:

·         80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,

·         100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Środki KFS pracodawca może przeznaczyć na:

1.     doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych, które można będzie zaspokoić dzięki środkom KFS,

2.     kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy w których wezmą udział pracownicy z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,

3.     badania lekarskie i psychologiczne, jeśli okażą się niezbędne,

4.     ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym.

Pracodawca musi złożyć wniosek o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności zgodnie z terminami naboru określonymi przez PUP.

 

Więcej informacji na stronie:https://www.mpips.gov.pl/
oraz http://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy

W wieku siła!

Written by Maria Aksamit. Posted in Uncategorized

Dzięki dofinansowaniu z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020 pracodawcy będą mogli zapewnić dojrzałym pracownikom konieczne kursy, ale także lepsze warunki zatrudnienia.

 

Dzięki środkom z RPO WM dofinansowane zostaną projekty szkoleniowe i doradcze, które mają na celu opracowanie przez pracodawców strategii zarządzania wiekiem lub wdrożenie w życie jej poszczególnych elementów. Pieniądze mogą zostać wykorzystane także na wyposażenie stanowisk pracy, które mają zapewnić pracownikom lepszą ergonomię oraz bezpieczeństwo stanowisk pracy. Wsparte finansowo zostaną również działania, dzięki którym utrzymane zostanie zatrudnienie, zwłaszcza wśród pracowników powyżej 50 roku życia.

O dotacje mogą ubiegać się m.in.: przedsiębiorcy, organizacje pozarządowe, instytucje otoczenia biznesu, partnerzy społeczni i gospodarczy. Kwota przeznaczona na dofinansowanie projektów wynosi ponad 7 mln zł, a maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania unijnego wynosi 85%.

Nabór rozpocznie się 30 czerwca i potrwa do końca lipca 2017 r.

Szczegółowe informacje o naborze : http://www.rpo.malopolska.pl/wiadomosci/nowe-umiejetnosci-dojrzalych-pracownikow

 

 

Informacja o wyborze partnera do wspólnego przygotowania i realizacji projektu

Written by admin. Posted in Uncategorized

Informacja o wyborze partnera do wspólnego przygotowania i realizacji projektu w ramach IV Osi priorytetowej – Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa, Działanie 4.3 Współpraca ponadnarodowa – projekty konkursowe Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja i Rozwój – konkurs nr POWER.04.03.00-IP.07-00-003/16

Sądecka Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., zgodnie z art. 33 ust. 2 pkt. 3 ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020 (Dz. U. poz. 1146), wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020, a także SZOOP POWER podaje do publicznej wiadomości informację o podmiocie wybranym do pełnienia funkcji partnera ponadnarodowego w projekcie „Proinnowacyjny System Zarządzania Wiekiem”

Agencja Rozwoju Regionalnego w Samorządzie Regionu Preszowskiego
z siedzibą przy ul. Prostejovskiej 117/A, 080 01 Preszów
Słowacka Republika

Przy wyborze partnera ponadnarodowego do wspólnej realizacji ww. projektu uwzględniono zgodność działania partnera z celami partnerstwa, deklarowany wkład w realizację celu partnerstwa oraz doświadczenie partnera w realizacji projektów o podobnym charakterze.