Nabór wniosków na staże zawodowe w ramach projektu pt. „Program aktywnego włączenia osób niepracujących z Nowego Sącza i powiatu nowosądeckiego”

Zapraszamy

• Zarządzenie nr 6-2018 Regulamin staży zawodowych w projekcie 9.1.2-138
• Wniosek o zorganizowanie stażu zawodowego

Na stronie Regionalnego Serwisu Województwa Małopolskiego , można aktualnie składać wnioski na następujące konkursy :

• Piorytet 1. GOSPODARKA WIEDZY

Poddziałanie 1.2.1 Projekty badawczo-rozwojowe przedsiębiorstw – od 28.02.2018 – 25.09.2018

• Piorytet 4. REGIONALNA POLITYKA ENERGETYCZNA

Poddziałanie 4.1.2 Rozwoj infrastruktury dystrybucji energii ze źródeł odnawialnych – 26.02.2018 – 28.12.2018

Więcej informacji na stronie : http://www.rpo.malopolska.pl/ lub w harmonogramie wniosków na 2018

Na stronie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości , można składać wnioski w następujących ogólnopolskich konkursach:

INTELIGENTNY ROZWÓJ

Badania na rynek – III nabór 2017 ogólny – 05.09.2017 – 28.02.2018 do godz. 16:00

• Badania na rynek – IV nabór 2017 miasta średnie – 05.09.2017 – 28.02.2018 do godz. 16:00
• Bony na innowacje dla MŚP – 08.06.2017 – 08.02.2018 do godz. 16:00
• Umiędzynarodowienie Krajowych Klastrów Kluczowych – 27.02.2018 – 26.07.2018 do godz. 16:00
• Proinnowacyjne usługi IOB dla MŚP – 10.08.2017 – 28.02.2018 go godz. 16:00

WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ

• Wsparcie na rzecz zarządzania strategicznego przedsiębiorstw oraz budowy przewagi konkurencyjnej na rynku, typ 1  – 30.04.2017 – 28.02.2018 do godz. 16:00
• Wsparcie na rzecz zarządzania strategicznego przedsiębiorstw oraz budowy przewagi konkurencyjnej na rynku, typ 2 – 31.01.2018 – 28.02.2018 do godz. 16:00

Szczegółowe informacje: https://www.parp.gov.pl/

W Planie Funduszu Pracy na rok 2018 na wydatki Krajowego Funduszu Szkoleniowego  przeznaczono kwotę 105 608 tys. zł. KFS stanowi wydzieloną część Funduszu Pracy i jest przeznaczony na wsparcie pracodawców inwestujących w kształcenie ustawiczne pracowników i swoje własne. O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia (…), czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, współpracujący wyłącznie ze współmałżonkiem, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło.

Pracodawca może otrzymać środki KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego podejmowanego przez siebie i swoich pracowników w wysokości:

·         80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,

·         100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Środki KFS pracodawca może przeznaczyć na:

1.     doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych, które można będzie zaspokoić dzięki środkom KFS,

2.     kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy w których wezmą udział pracownicy z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,

3.     badania lekarskie i psychologiczne, jeśli okażą się niezbędne,

4.     ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym.

Pracodawca musi złożyć wniosek o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności zgodnie z terminami naboru określonymi przez PUP.

Więcej informacji na stronie:https://www.mpips.gov.pl/
oraz http://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy

Dzięki dofinansowaniu z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020 pracodawcy będą mogli zapewnić dojrzałym pracownikom konieczne kursy, ale także lepsze warunki zatrudnienia.

Dzięki środkom z RPO WM dofinansowane zostaną projekty szkoleniowe i doradcze, które mają na celu opracowanie przez pracodawców strategii zarządzania wiekiem lub wdrożenie w życie jej poszczególnych elementów. Pieniądze mogą zostać wykorzystane także na wyposażenie stanowisk pracy, które mają zapewnić pracownikom lepszą ergonomię oraz bezpieczeństwo stanowisk pracy. Wsparte finansowo zostaną również działania, dzięki którym utrzymane zostanie zatrudnienie, zwłaszcza wśród pracowników powyżej 50 roku życia.

O dotacje mogą ubiegać się m.in.: przedsiębiorcy, organizacje pozarządowe, instytucje otoczenia biznesu, partnerzy społeczni i gospodarczy. Kwota przeznaczona na dofinansowanie projektów wynosi ponad 7 mln zł, a maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania unijnego wynosi 85%.

Nabór rozpocznie się 30 czerwca i potrwa do końca lipca 2017 r.

Szczegółowe informacje o naborze : http://www.rpo.malopolska.pl/wiadomosci/nowe-umiejetnosci-dojrzalych-pracownikow

ZAPROSZENIE

Zapewnij sobie wsparcie profesjonalnych akredytowanych instytucji otoczenia biznesu z zakresu innowacji!

Chroń własność intelektualną!

Rozwijaj firmę dzięki nowym technologiom!

dofinansowanie nawet do 500 tyś. zł

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

zaprasza na spotkania informacyjne Proinnowacyjne usługi IOB, Bony na innowacje, ochrona własności przemysłowej dla MŚP

Ogłoszenie naborów w 2017 roku do działań:

2.3.1.  Proinnowacyjne usługi IOB dla MŚP

2.3.2.  Bony na innowacje

2.3.4.  Ochrona własności przemysłowej w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój

Przyjdź na spotkania informacyjne, dowiedz się, jak złożyć wniosek i uzyskać dotację:

6 czerwca 2017 r. w Krakowie,   20 czerwca 2017 r. w Lublinie.

Liczba miejsc ograniczona

ZAPISZ SIĘ JUŻ DZIŚ!

Podczas rejestracji zachęcamy do określenia Państwa preferencji, które z działań jest dla Państwa najbardziej interesujące.

Kontakt: Pani Bernadeta Krajewska tel. 692 761 925, e-mail: bernadeta.krajewska@szkolenia-polska.pl

Zapoznaj się z działaniem. Informacje o konkursach będą dostępne na stronie

Pobierz program: POIR program